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2013年5月

株の暴落

驚いた・・・

今日は日経が1000円以上暴落とのこと

いままで順調に上がってきたので安心していたが・・・

すぐに元に戻ってほしいものだ

今年は驚くことが多い年である

皆さんは?

三浦さん登頂成功

三浦雄一郎さん

80歳と7か月でエベレスト登頂だ!

おめでとうございます

そしてお疲れ様です

あなたは日本の誇りです

そして年配者の誇りです

みんな頑張ろう!!

三浦雄一郎さん

80歳の三浦雄一郎さんが、本日エベレスト最終アタック

11時過ぎに登頂予定・・・

年齢を感じさせない気力、体力には驚くばかりである

ぜひ成功してほしい

これからの高齢化社会の人々の手本であろう

三浦さんの父親も100歳以上頑張ってこられた

まだまだ若いものには負けられんぞ

と自分も思う今日この頃でした!

日商もおまえもか・・・

経団連に続いて日本商工会議所も訪中を断念とのこと

政冷経熱と言われていたのが、経済まで冷めてきたようである

ここはやはり無理していく必要もなさそうと考える

相手が会いたくないというのを無理に行っても空振りであろう

少しお互いに頭を冷やした方がよい

ただ日本側としては尖閣の問題にしても竹島の問題にしても

靖国の問題にしても従軍慰安婦問題にしても言いがかりとしか見えないが・・・

こう言うと噛みつかれそうだが、今は何も言わない方がよい

静かにそして毅然として我が道を行くのがよい

それぞれの国にはいろいろ抱える問題があろう

あまり振り回されない方がよい

言えば言うだけさらに混乱する

そのような相手はするな!

ポータブルスキル

人材サービス産業協議会の作成したポータブルスキルとは、

1.現状把握スキル:課題設定に先立つ情報収集方法、内容、分析、不確実要素把握力等が評価される

2.課題設定スキル:設定する課題の内容立案力等が評価される

3.計画立案スキル:計画の期間、メンバー、調整、成果等の設定力等が評価される

4.実行スキル:自身の役割、日程管理、関係者、障害、成果等が評価される

5.状況対応スキル:柔軟対応、予測力等が評価される

6.社内対応スキル:指示に従う必要性、提案を求められる程度、役割等が評価される

7.社外対応スキル:顧客、取引先、対象者の数、関係継続性、難易度等が評価される

8.部下マネジメントスキル:部下の数、評価、指導、育成等が評価される

これが今後のホワイトカラーの持つべき重要なスキルだそうである。

特に計画立案と実行のスキルを磨いておくことが大切で

中高年のこれからの生き方につながる

業種・業態に依存しないで生きていけるスキルである!

隠逸の林中には栄辱なし

隠逸(いんいつ)の林中(りんちゅう)には栄辱(えいじょく)なし

道義(どうぎ)の路上(ろじょう)には炎涼(えんりょう)なし

・・・俗世間から離れているものには栄誉も恥辱も受けることがなく

道義を守って暮らしていれば、人にとやかく言われることもない・・・との意味

・・・また人にどんなことを言われても、道義を守ってさえいれば気にする必要もない・・・の意味

人の意見を気にするのは、自分の中に筋の通ったものがないからである。

一本筋の通ったものを持とう!!

日中韓のPM2.5対応

日中韓の環境相の会議が開かれるそうだ

相互のがたがたはあるが、さっさと手を打ってほしい

経済中心で公害垂れ流しの中国・・・・

自分だけの問題ではないという責任感をもって対応してほしい

必要な投資は惜しまずにやるべきである

他人の領海への侵入のための投資ばかりではなく!!

国民栄誉賞

昨日長嶋監督と松井選手の国民栄誉賞受賞のニュース

いままでなんとも存在感の薄い賞が今回の受賞で俄然注目を浴びた

今までの受賞者と比べて今回は国民が注目した受賞だった

長嶋さんもリハビリで大変な努力をされた・・・

松井も見ていてほのぼのとする言動であった

ぜひ今後はジャイアンツの監督で99番をつけてほしい

頑張れ松井!!

休みが長ーーーい

それにしても今年の連休は長い

こんな時にあまり言いたかないが、役所も病院も何から何まで休み・・・

当たり前と言えば当たり前だが、不自由この上ない

こんなことを言うと怒られるが

国民一斉の休みが多くなり逆に不自由の度合いも増えた気がするのは自分だけか?

日頃忙しい方はしっかり休んでリフレッシュしてほしい・・・・?

花は半開を看・・・

花は半開を看、酒は微酔に飲む

この中に大いに佳趣あり(これが本当の趣というもの)

ほどほどが一番楽しいということであろう

物がありふれた社会に住む我々には耳の痛い話であるが

後悔をしない生活をしたいものである

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