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人財と人罪

トヨタはプリウスのリコールで大騒動であるが、トヨタ式人材育成は見習うことが多い。

入社時の社員を管理者の育て方によって、人財とするか人罪とするかが決まるという

目指すのは言われなくても様々な工夫をしていく人財である

その対極にいるのは言われてもやらない人でそれを人罪又は人在という

本人にとっても人罪、人在と言われることは恥であり、会社そのものが嫌になるはずである。

会社は自己実現の場であり、人生の大半を過ごす場である

みんなが輝いている仕事をしたいものである

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